En algunos casos es compatible cobrar la prestación por desempleo y realizar a la vez un trabajo por cuenta propia o ajena. Si tiene preguntas sobre este tema o cualquier otro, no dude en contactarnos, somos su gestoría laboral en Granollers.
Prestación por desempleo y trabajo por cuenta ajena
Cobrar el paro es compatible con un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial:
Si un trabajador está cobrando el paro (por la pérdida de un trabajo a tiempo completo o parcial) y encuentra un trabajo a tiempo parcial, se le deducirá del importe de la prestación la parte proporcional al tiempo trabajado.
Si un trabajador realiza un trabajo a tiempo completo y otro a tiempo parcial y pierde el empleo a tiempo completo, percibirá la prestación por desempleo deduciéndose de la cuantía correspondiente la parte proporcional al tiempo trabajado.
Si un trabajador tiene dos empleos a tiempo parcial y pierde uno de ellos, tendrá derecho a cobrar el paro que le corresponda, sin deducción alguna.
Prestación por desempleo y trabajo por cuenta propia
Las personas que estén cobrando el paro por haber cesado con carácter total y definitivo del trabajo y causen alta como trabajadores por cuenta propia en el RETA, podrán compatibilizar el paro con el trabajo autónomo durante un máximo de 270 días (o el tiempo inferior pendiente de percibir). Para ello:
Deben solicitar esta compatibilidad a la entidad gestora en el plazo de 15 días desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia. Pasado dicho plazo no es posible acogerse a esta medida.
Si luego realizan un trabajo por cuenta ajena (ya sea a tiempo completo o parcial), finalizará esta compatibilización.
La ley establece algunas limitaciones a esta medida. Por ejemplo, no pueden solicitarla quienes hayan hecho uso de este derecho en los 24 meses anteriores.
Además, es posible que se establezcan otras limitaciones y requisitos para la compatibilización, como, por ejemplo:
La duración máxima de la compatibilización de la prestación por desempleo con el trabajo
El tipo de contrato de trabajo permitido
El salario máximo permitido
El porcentaje de la prestación por desempleo que se puede compatibilizar con el salario del trabajo
Pautas generales
La compatibilización de la prestación por desempleo con el trabajo es posible en algunos casos y puede variar según las leyes y regulaciones de cada país. Sin embargo, aquí te proporcionaré algunas pautas generales:
Información
Lo primero que debes hacer es informarte sobre las condiciones y requisitos específicos que se deben cumplir para poder compatibilizar la prestación por desempleo con el trabajo. Esto puede variar según el país y la situación personal de cada individuo.
Tiempo de trabajo
Por lo general, la compatibilización de la prestación por desempleo con el trabajo implica una reducción del tiempo dedicado al trabajo en comparación con una jornada laboral completa. Por lo tanto, es importante que consideres cuánto tiempo puedes trabajar mientras sigues recibiendo la prestación por desempleo.
Salario
El salario que recibas mientras estás trabajando puede afectar el monto de la prestación por desempleo que recibes. En algunos casos, el salario se deduce directamente de la prestación por desempleo. Por lo tanto, es importante que evalúes cuánto ganarás trabajando y cómo esto puede afectar tu situación financiera.
Comunicación con las autoridades competentes
En muchos casos, debes informar a las autoridades competentes sobre cualquier trabajo que empieces mientras recibes la prestación por desempleo. Es importante que te asegures de cumplir con todas las obligaciones legales y de informar adecuadamente a las autoridades competentes para evitar problemas legales o pérdida de beneficios.
Para cualquier duda sobre la prestación por desempleo y la compatibilidad con un trabajo a tiempo parcial u otra cuestión relacionada, no dudes en ponerte en contacto con nuestro departamento laboral.
